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教育訓練給付制度(一般教育訓練)

教育訓練給付制度とは?

教育訓練給付制度とは?
働く人の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度です。
雇用保険の一般被保険者(在職者)または一般被保険者であった方(離職者)で、一定の要件を満たす方が厚生労働大臣の指定する一般教育訓練を受講し修了した場合、申請を行うことで
教育訓練施設に支払った教育訓練経費(受講料等)の20%に相当する額(上限あり)がハローワークから支給されます。

どんな人が対象になる?

以下のいずれかに該当する方であって、
厚生労働大臣が指定する一般教育訓練を修了した方が対象となります。

雇用保険の一般被保険者で被保険期間が3年以上ある方

(被保険者期間に中断(離職等)があった場合は、その空白期間が1年以上であれば前職の期間も通算されます)

雇用保険の一般被保険者でなくなって(離職日の翌日)から1年以内で、 かつ被保険者であった期間が3年以上の方

初めてこの給付制度を利用される方については、上記「1」「2」ともに被保険者期間は1年以上あれば可能です。

教育訓練給付金支給までの流れ

教育訓練給付金支給までの流れ
教育訓練給付金支給までの流れ
  • ご自身の資格要件が不明な場合は、ご本人の住所地を管轄するハローワークにて資格の有無について照会することができますので、各自ハローワークにお問い合わせください。(当校では判断できませんので予めご了承ください)
  • 修了した方には、当校より支給申請に必要な書類(修了証明書等)を発行いたします。
  • 教育訓練修了後、必要書類をそろえてご自身でハローワークに申請します。
    なお、書類提出期限は受講修了日の翌日から起算して1ヶ月以内となっています。
    ただし、申請期限を過ぎた場合でも、時効が完成するまでの期間(2年間)であれば、申請が可能となります。

教育訓練給付制度(一般教育訓練)の詳細はコチラ

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